La décision salariale encadrée par une formule objective

Après avoir vu, lors de nos deux précédents épisodes, la méthode traditionnelle de fixation des salaires consistant à laisser le management décider des rémunérations après négociation individuelle (épisode 1) et la méthode opposée laissant les salariés décider après consultation des équipes (épisode 2), nous vous proposons d’étudier celle qui…

La décision salariale aux mains des salariés

Face au mécontentement des salariés au regard de leur salaire et des inconvénients des politiques salariales traditionnelles (épisode 1), certaines entreprises tentent de nouvelles approches. Une approche consiste à laisser les salariés décider de leur propre salaire — le sujet de cet article — et une autre consiste à organiser une grille…

La décision salariale aux mains des managers

Le sujet des salaires reste encore particulièrement tabou en France, mais les dernières études bousculent les entreprises et incitent à une mise en lumière du sujet pour répondre à l’insatisfaction des salariés.En effet, près d’un Français sur deux est mécontent de sa rémunération confirme une étude ADP…