Politique salariale La décision salariale encadrée par une formule objective Après avoir vu, lors de nos deux précédents épisodes, la méthode traditionnelle de fixation des salaires consistant à laisser le management décider des rémunérations après négociation individuelle (épisode 1) et la méthode opposée
Politique salariale La décision salariale aux mains des salariés Face au mécontentement des salariés au regard de leur salaire et des inconvénients des politiques salariales traditionnelles (épisode 1), certaines entreprises tentent de nouvelles approches. Une approche consiste à laisser les salariés décider
Politique salariale La décision salariale aux mains des managers Le sujet des salaires reste encore particulièrement tabou en France, mais les dernières études bousculent les entreprises et incitent à une mise en lumière du sujet pour répondre à l’insatisfaction des salariés.
